Bezmaksas rīki · 2026. gada likmes
Atvaļinājuma naudas kalkulators
Atvaļinājuma naudu rēķina no dienas vidējās izpeļņas pēdējos 6 mēnešos, reizinot ar darba dienām atvaļinājumā (Darba likuma 75. pants). Kalkulators darba dienas skaita pēc reālā Latvijas kalendāra ar svētku dienām.
Atvaļinājuma nauda (bruto)
708,70 €
Par 10 darba dienām
Dienas vidējā izpeļņa
70,87 €
No 6 mēnešu datiem
Mēneša vidējā izpeļņa
1 500,08 €
DL 75. panta formula
Kā aprēķināts
- Darba samaksa 6 mēnešos kopā9 000,00 €
- Dienas vidējā izpeļņa (÷ 127 nostrādātās dienas)9 000,00 € ÷ 12770,87 €
- Atvaļinājuma nauda (× 10 darba dienas)70,87 € × 10708,70 €
Summa ir bruto — no tās ietur VSAOI un IIN tāpat kā no algas (aprēķini algas kalkulatorā). Četru nedēļu ikgadējais atvaļinājums parasti ir 20 darba dienas. Tā pati formula der arī kompensācijai par neizmantoto atvaļinājumu, izbeidzot darba attiecības.
Šos nodokļus Vadi rēķina tavā vietā
Algas, VSAOI ziņojumi, MUN un PVN deklarācijas EDS formātā, nodokļu kalendārs ar precīzām summām — automātiski, bez tabulām un kalkulatoriem.
Kā tas tiek aprēķināts — piemēri un likmes
Kā aprēķina atvaļinājuma naudu
Skaitļi šajā lapā aprēķināti ar Vadi nodokļu motoru pēc likmēm, kas ir spēkā 01.10.2026. Aprēķins ir informatīvs un neaizstāj nodokļu konsultāciju.
Atvaļinājuma laikā darbinieks saņem nevis parasto algu, bet vidējo izpeļņu. Aprēķina kārtību nosaka Darba likuma 75. pants, un tā ir vienāda gan ikgadējam atvaļinājumam, gan kompensācijai par neizmantoto atvaļinājumu.
- Saskaita darba samaksu par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem pirms atvaļinājuma: darba algu, piemaksas un prēmijas.
- Šo summu dala ar tajā pašā laikā faktiski nostrādāto dienu skaitu — iegūst dienas vidējo izpeļņu. Slimības un atvaļinājuma dienas nostrādātajās neieskaita.
- Dienas vidējo izpeļņu reizina ar darba dienu skaitu atvaļinājumā.
Ja darbinieks nostrādājis mazāk nekā sešus mēnešus, vidējo izpeļņu aprēķina no faktiski nostrādātā laika. Kalkulatora precīzajā režīmā šādiem mēnešiem ieraksti nulli nostrādāto dienu ailē, un tie aprēķinā netiks iekļauti.
Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums nav īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas (Darba likuma 149. pants). Atvaļinājuma nauda jāizmaksā ne vēlāk kā vienu dienu pirms atvaļinājuma; pēc darbinieka rakstveida lūguma to var izmaksāt arī citā laikā, bet ne vēlāk kā nākamajā darba samaksas izmaksas dienā (69. pants).
Kalkulators rāda bruto summu. Cik no tās paliks uz rokas, aprēķini algas kalkulatorā, saskaitot mēneša algu un atvaļinājuma naudu kopā. Pēc tās pašas vidējās izpeļņas rēķina arī darba devēja slimības naudu. Vadi atvaļinājumus reģistrē sadaļā «Prombūtnes», un tie paši nonāk algas aprēķinā.
Atvaļinājuma naudas aprēķina piemēri
Stabila alga 1 500 €, 10 darba dienas atvaļinājumā
Atvaļinājums sākas 2026. gada oktobrī, tāpēc aprēķinā ņem iepriekšējos sešus mēnešus (aprīlis–septembris). Nostrādātas visas darba dienas pēc kalendāra.
| Mēnesis | Bruto samaksa | Nostrādātās dienas |
|---|---|---|
| Aprīlis 2026 | 1 500,00 € | 20 |
| Maijs 2026 | 1 500,00 € | 19 |
| Jūnijs 2026 | 1 500,00 € | 20 |
| Jūlijs 2026 | 1 500,00 € | 23 |
| Augusts 2026 | 1 500,00 € | 21 |
| Septembris 2026 | 1 500,00 € | 22 |
| Kopā | 9 000,00 € | 125 |
| Aprēķina solis | Summa |
|---|---|
| Darba samaksa sešos mēnešos | 9 000,00 € |
| Dienas vidējā izpeļņa (÷ 125 nostrādātās dienas) | 72,00 € |
| Atvaļinājuma nauda (× 10 darba dienas) | 720,00 € |
Mainīga samaksa un nenostrādātas dienas, 20 darba dienas atvaļinājumā
Vienā mēnesī izmaksāta prēmija, citā darbinieks piecas darba dienas slimoja un saņēma mazāku algu. Nenostrādātās dienas samazina dalītāju, tāpēc dienas vidējā izpeļņa nemazinās.
| Mēnesis | Bruto samaksa | Nostrādātās dienas |
|---|---|---|
| Aprīlis 2026 | 1 500,00 € | 20 |
| Maijs 2026 | 1 500,00 € | 19 |
| Jūnijs 2026 | 1 800,00 € | 20 |
| Jūlijs 2026 | 1 500,00 € | 23 |
| Augusts 2026 | 1 200,00 € | 16 |
| Septembris 2026 | 1 500,00 € | 22 |
| Kopā | 9 000,00 € | 120 |
| Aprēķina solis | Summa |
|---|---|
| Darba samaksa sešos mēnešos | 9 000,00 € |
| Dienas vidējā izpeļņa (÷ 120 nostrādātās dienas) | 75,00 € |
| Atvaļinājuma nauda (× 20 darba dienas) | 1 500,00 € |
Atvaļinājuma nauda pie dažādām algām
Pieņemts, ka alga sešus mēnešus (aprīlis–septembris 2026) nemainījās un nostrādātas visas darba dienas. Summas ir bruto.
| Mēneša bruto alga | Dienas vidējā izpeļņa | Par 10 darba dienām | Par 20 darba dienām |
|---|---|---|---|
| 780,00 € | 37,44 € | 374,40 € | 748,80 € |
| 1 000,00 € | 48,00 € | 480,00 € | 960,00 € |
| 1 500,00 € | 72,00 € | 720,00 € | 1 440,00 € |
| 2 000,00 € | 96,00 € | 960,00 € | 1 920,00 € |
| 2 500,00 € | 120,00 € | 1 200,00 € | 2 400,00 € |
| 3 000,00 € | 144,00 € | 1 440,00 € | 2 880,00 € |
Darba dienu skaits 2026. gada mēnešos
No darba dienu skaita ir atkarīgs gan dalītājs vidējās izpeļņas aprēķinā, gan tas, cik darba dienu iekrīt atvaļinājumā. Skaits ir piecu dienu darba nedēļai, atskaitot Latvijas svētku dienas.
| Mēnesis | Darba dienas |
|---|---|
| Janvāris | 21 |
| Februāris | 20 |
| Marts | 22 |
| Aprīlis | 20 |
| Maijs | 19 |
| Jūnijs | 20 |
| Jūlijs | 23 |
| Augusts | 21 |
| Septembris | 22 |
| Oktobris | 22 |
| Novembris | 20 |
| Decembris | 20 |
Biežāk uzdotie jautājumi
Kā aprēķina atvaļinājuma naudu?
Dienas vidējo izpeļņu (pēdējo 6 mēnešu darba samaksa dalīta ar nostrādātajām dienām) reizina ar darba dienu skaitu atvaļinājumā. Četru nedēļu atvaļinājums parasti ir 20 darba dienas.
Vai atvaļinājuma naudai piemēro nodokļus?
Jā — atvaļinājuma nauda ir darba samaksa, no tās ietur VSAOI un IIN tāpat kā no algas. Kalkulators rāda bruto summu.
Kā rēķina vidējo izpeļņu, ja nostrādāti mazāk nekā 6 mēneši?
Ņem faktiski nostrādātos kalendāra mēnešus (Darba likuma 75. panta atkāpes) — kopējo samaksu dala ar tajos nostrādātajām dienām.
Cik liela ir atvaļinājuma nauda no 1 500 € algas?
Ja alga pēdējos sešos mēnešos (aprīlis–septembris 2026) nemainījās, dienas vidējā izpeļņa ir 72,00 €. Par 10 darba dienām atvaļinājuma nauda ir 720,00 €, par 20 darba dienām — 1 440,00 € bruto.
Kad jāizmaksā atvaļinājuma nauda?
Ne vēlāk kā vienu dienu pirms atvaļinājuma sākuma — kopā ar darba samaksu par laiku, kas nostrādāts līdz atvaļinājumam. Pēc darbinieka rakstveida lūguma to var izmaksāt arī citā laikā, bet ne vēlāk kā nākamajā darba samaksas izmaksas dienā.
Vai atvaļinājuma naudā ieskaita prēmijas un piemaksas?
Jā. Vidējo izpeļņu aprēķina no visas darba samaksas pēdējos sešos kalendāra mēnešos — darba algas, piemaksām un prēmijām. Tāpēc pēc mēnešiem ar prēmijām atvaļinājuma nauda ir lielāka.
Kāpēc atvaļinājuma nauda par dienu atšķiras no algas par dienu?
Tāpēc, ka to rēķina no sešu mēnešu vidējās izpeļņas, nevis no tekošā mēneša algas. Mēnešos ir atšķirīgs darba dienu skaits, tāpēc alga par vienu dienu katru mēnesi ir citāda, bet dienas vidējā izpeļņa — viena visam atvaļinājumam.
Kā aprēķina kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu?
Pēc tās pašas formulas: dienas vidējā izpeļņa reiz neizmantotās atvaļinājuma darba dienas. Izbeidzot darba attiecības, kompensācija jāizmaksā par visu neizmantoto atvaļinājumu. Piemēram, ar dienas vidējo izpeļņu 72,00 € par 5 neizmantotām dienām pienākas 360,00 € bruto.
Kalkulators ir informatīvs un neaizstāj nodokļu konsultāciju — galīgo aprēķinu nosaka VID rezumējošā kārtībā. Likmes rēķina tas pats motors, ko lieto Vadi grāmatvedība, un katra vērtība ir verificēta pret oficiālajiem avotiem (VID, likumi.lv). Ja pamani neprecizitāti, uzraksti mums.